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Artikel 1-7 von 7

Unternehmen betreiben mehrheitlich eine passive Personalpolitik 55+

Menschen ab 55 sind in der Schweiz trotz einer mehrheitlich passiven Personalpolitik 55+ von Unternehmen stärker in den Arbeitsmarkt integriert als noch vor zehn Jahren. Dennoch ist die Angst vor…

Schweizer Arbeitgeber verfolgen trotz Fachkräftemangel eine passive «Personalpolitik 55+»

Eine neue Swiss Life-Studie zeigt: Bei einer Mehrheit der Schweizer Arbeitgeber ist eine Weiterbeschäftigung auch im Rentenalter möglich, gefördert wird sie von den Unternehmen aber selten. Zudem sind die Arbeitgeber…

Finanzplatz Schweiz, bitte nicht zu früh beerdigen (Teil 2)

Die Bedeutung des Schweizer Finanzplatzes sinkt, auch an der Börse. Etwas weniger Skandale und Affären. Das mag ein frommer Wunsch sein, aber mit weniger Fehlleistungen sähen die Perspektiven der Finanzbranche…

5 Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch in den ersten 5 Minuten

Die ersten Momente Ihres Bewerbungsgesprächs können sich entscheidend auf den weiteren Verlauf des Gesprächs auswirken. Hier sind einige nützliche Tipps des Schweizer Personalvermittlers Robert Walters, wie Sie einen guten Start…

«Hi, I am Ralph. I am excited and very honored to be your CEO.»

Die Ernennung von Ralph Hamers zum neuen CEO der UBS hat einige Beobachter überrascht, bringt der gebürtige Niederländer doch in erster Linie Erfahrung aus dem Retailgeschäft mit. Bei ihm fehle…

Finanzplatz Schweiz: Bitte nicht zu früh beerdigen (Teil 1)

Die angekündigten Filialschliessungen der Grossbanken UBS und CS haben neue Ängste um einen Kahlschlag auf dem Finanzplatz Schweiz ausgelöst. Bisher haben sich aber solche Düsterprognosen als übertrieben erwiesen.

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Schweizer KMU setzen in Zeiten des Fachkräftemangels auf die Weiterbildung

Die Ökonomen der Credit Suisse haben heute die KMU-Studie zum Thema «Personalentwicklung in Zeiten des Fachkräftemangels» veröffentlicht. Aus einer Umfrage bei 800 KMU geht hervor, dass eine deutliche Mehrheit unter…

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